Tag Archives: Violence au travail

Les nouvelles méthodes de management qui se présentent comme innovantes, voire émancipatrices, génèrent des formes d’exploitations qui n’ont rien à envier aux vieilles recettes du taylorisme. Attention : ce Café Citoyen Santé Travail se déroulera exceptionnellement de 17h30 à 19h. Chacun est invité à s’investir physiquement, mentalement et psychiquement dans une logique du toujours plus. […]

Le courage et la peur au travail : comment agir au quotidien ? Fuyant les passions extrêmes que sont la lâcheté et la témérité (Aristote), le courage sait cohabiter et dialoguer avec la peur sans se compromettre avec elle ou la dénier. Aussi ne la fuit-il pas et se positionne-t-il même comme science des choses […]

Café Citoyen Santé Travail sur les violences collectives avec Marie Pezé Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par […]

Marie PEZÉ analyse comment se construisent, se développent et se matérialisent ces violences collectives au travail, en quoi elles engagent juridiquement la responsabilité de l’employeur, quels sont les moyens d’y faire face… collectivement. Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels […]

Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène […]

Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène […]

Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène […]