Tag Archives: Violence au travail

La possibilité du courage au travail à l’épreuve de l’indifférence… Une réflexion philosophique à partager. Réflexions développées par Marta SERAFIM, psychologue du travail/ doctorante en psychologie de l’orientation et philosophie (CNAM). Discussion par Éric HAMRAOUI, maître de conférences en philosophie habilité à diriger les recherches (CNAM). D’un point de vue étymologique, l’indifférence vient du latin […]

Le courage et la peur au travail : comment agir au quotidien ? Fuyant les passions extrêmes que sont la lâcheté et la témérité (Aristote), le courage sait cohabiter et dialoguer avec la peur sans se compromettre avec elle ou la dénier. Aussi ne la fuit-il pas et se positionne-t-il même comme science des choses […]

Café Citoyen Santé Travail sur les violences collectives avec Marie Pezé Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par […]

Marie PEZÉ analyse comment se construisent, se développent et se matérialisent ces violences collectives au travail, en quoi elles engagent juridiquement la responsabilité de l’employeur, quels sont les moyens d’y faire face… collectivement. Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels […]

Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène […]

Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène […]

Les violences collectives, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violences physiques, intimidation, humiliations, mises à l’écart ne sont pas uniquement des « cas individuels ». Depuis plus d’une décennie, les violences au travail touchent des groupes entiers, et sont commises par des organisations – donc par des groupes d’hommes et de femmes – dont le comportement pathogène […]