Le management de la performance est apparu dans les années 1970, au début des révolutions managériales et numériques dans des entreprises comme IBM. Ce modèle repose sur des pratiques comme le management par objectifs, l’avancement au mérite et l’organisation par projets, présentées comme des solutions pour sortir de la crise économique. Bien qu’il ait été […]
Qu’est-ce que le management pathogène, cette méthode consistant – consciemment ou non – à rendre malades les employé.es à leur travail ? Malgré lois, procès, jugements, alertes, le management pathogène (toxique) se développe, prend diverses formes, et provoque un nombre de plus en plus d’arrêts maladie, voire de suicides. Pour reconnaître ces pratiques brutales, et […]
Après cinq ans d’enquête, recueillant des dizaines de témoignages d’employés, de R.H. et de grands patrons, la journaliste Violaine des Courières publiait en 2023 Le management totalitaire. Dans son livre, l’autrice démonte un type de management cumulant les archaïsmes de l’entreprise française et les dérives du capitalisme à l’anglo-saxonne : managers tyranniques qui appliquent sans […]
Les agents publics disposent d’un Statut, fixé par des lois et règlements, qui leur donne accès à des droits et une protection contre la souffrance au travail. Connaître ces droits statutaires, c’est savoir défendre et se défendre contre la souffrance au travail. Date : jeudi 16 janvier 2025 Heure : de 20h à 21h30 Inscription […]
Santé, Éducation, caisses d’allocation familiales (CAF), France Travail (ex-Pôle emploi), La Poste, etc, etc : le New Public Management détruit peu à peu le Service public en France. Date : mardi 25 juin 2024 Heure : 20h Inscription par mail uniquement : cafe.sante.travail@gmail.com Ce que l’on nomme « casse sociale », avec l’abandon par l’État des services […]
