Qu’est-ce que le management pathogène, cette méthode consistant – consciemment ou non – à rendre malades les employé.es à leur travail ?

Malgré lois, procès, jugements, alertes, le management pathogène (toxique) se développe, prend diverses formes, et provoque un nombre de plus en plus d’arrêts maladie, voire de suicides.

Pour reconnaître ces pratiques brutales, et apprendre à y faire face, nous avons demandé à trois spécialistes membres du réseau Souffrance & Travail, de venir les décrire et vous apporter des informations pratiques : Simonne COTTIN, psychologue du travail, Danièle LINHART, sociologue du travail, et Rachel SAADA, avocate spécialiste de ces questions de violences au travail.

Informations pratiques et conditions d’entrée

• Inscription par mail uniquement : cafesthema@gmail.com
• Consommation obligatoire
• Participation : 5 € pour étudiants, chômeurs, personnes en difficulté/ 10 € pour celles et ceux qui le peuvent. Versement en espèces ou par chèque le soir de la conférence.
• Lieu : Le Flam’s Lombards, 62 Rue des Lombards, 75001 Paris.
• Date : mercredi 17 septembre 2025
• Heure : de 20h15 à 21h45

Les intervenantes :

Simone COTTIN, psychologue du travail : 

Simone COTTIN, est psychologue clinicienne, psychanalyste, psychologue du travail et membre du réseau Souffrance & Travail. Elle enseigne au CNAM et à l’IPDT (Institut de psychodynamique du travail), où elle est également chercheure associée.

Simone COTTIN supervise des équipes médicales à l’hôpital et accompagne des salariés, des dirigeants du privé ou de la fonction publique dans le cadre de la protection de la santé mentale et physique. Enfin, elle anime des ciné-débats sur le harcèlement scolaire.

Rachel SAADA, avocate en droit privé :

Rachel SAADA, avocate au Barreau de Paris depuis 1985, est titulaire des certificats de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale – qualification spécifique : « droit des accidents du travail et des maladies professionnelles et faute inexcusable ». Avocate spécialiste en droit du travail et de la protection sociale au sein du cabinet L’Atelier des Droits, Rachel SAADA conseille, assiste, représente et défend les salariés (employé, ouvrier, agent de maîtrise, cadre), face à leur employeur, afin de faire respecter leurs droits. Elle est membre du Bureau du réseau Souffrance & Travail.

Danièle LINHART, sociologue du travail :

Danièle LINHART est sociologue spécialisée dans l’évolution du travail et de l’emploi. Elle est directrice de recherche au CNRS, enseigne à l’université Paris X, et est membre du réseau Souffrance & Travail. Sur la précarité et l’emploi, elle développe notamment la notion de précarité subjective, le sentiment de malaise et d’incertitude dans son travail, du fait de l’individualisation amenée par les stratégies managériales récentes. Membre de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom/Orange et en entreprise, elle dénonce les nouvelles méthodes de management, qui entraînent des souffrances pour les salariés. Elle est membre du Groupe de réflexion du réseau Souffrance & Travail.

Vous pouvez télécharger l’affiche pour la placarder… où vous voulez