Après cinq ans d’enquête, recueillant des dizaines de témoignages d’employés, de R.H. et de grands patrons, la journaliste Violaine des Courières publiait en 2023  Le management totalitaire.

Dans son livre, l’autrice démonte un type de management cumulant les archaïsmes de l’entreprise française et les dérives du capitalisme à l’anglo-saxonne :

• managers tyranniques qui appliquent sans réfléchir des consignes souvent absurdes venant d’en haut,
• salariés, épuisés, sous une pression permanente,
• P-DG murés dans un « système » quand d’autres sont pris au piège des exigences de rentabilité d’actionnaires souvent hors de portée,
• entreprises espionnant leurs employés,
• management incitant fortement à faire du sport et à bien dormir pour être plus productif au travail,
• organisation de team building à la limite de la dérive sectaire,
• systèmes de classement des salariés d’une même équipe en vue de licencier les moins performants,
• sélections par le « comportement »,
• …

De « process » en « reporting », ces réformes, inspirées par des théoriciens de l’université Harvard, ont transformé le travail en un remake des Temps modernes.

En trente ans, nous sommes passés de la recherche d’efficacité à l’idéologie de la performance, avec les conséquences désastreuses que l’on connaît sur la santé mentale et physique des millions de salarié.es, fonctionnaires, travailleurs indépendants, etc.

Ce management est devenu totalitaire au sens d’Hannah Arendt, qui écrivait, au procès d’Eichmann, que ce dernier n’était qu’un homme ordinaire, qui avait délégué sa pensée à l’idéologie nazie. Aujourd’hui, en entreprise, on délègue sa pensée à l’idéologie de la performance.

L’intervenante : Violaine DES COURIÈRES

Journaliste Société chez Marianne, Violaine des Courières, a également travaillé au sein du magazine La Vie et à L’Obs (Rue89). Le Management Totalitaire est son premier livre.

Informations pratiques et conditions d’entrée :

Le management totalitaire, l’idéologie de la performance

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